Augmentation de 3,5 % du point d’indice sur la feuille de paye d’août avec effet rétroactif au 1er juillet
Pour vous en faire une idée, la CGT met à votre disposition les grilles, à titre purement indicatif, sous réserve de la parution des décrets, prenant en compte l’augmentation de 3,5% et les mesures pour les débuts de carrière des grades B1 et B2.
Les grilles indiciaires au 1er juillet 2022
Catégorie A – grille indiciaire au 1er juillet 2022 à consulter sur : cat._a_-_grille_de_traitement_juillet_2022_maj_le_30_06_2022
Catégorie B – grille indiciaire au 1er juillet 2022 à consulter sur: cat._b_-_grille_de_traitement_juillet_2022_maj_le_30_06_2022
Catégorie C – grille indiciaire au 1er juillet 2022 à consulter sur: cat._c_-_grille_de_traitement_juillet_2022_maj_le_30_06_2022
De qui se moque-t-on ?
Après 12 ans de gel qui a permis à nos employeurs et à l’État d’économiser des milliards d’euros sur la masse salariale, ces 3,5% ne représentent que la moitié du taux d’inflation prévu pour la rentrée de septembre !
Selon l’Insee, les prix de l’énergie ont augmenté de 28 % en mai, de 33 % en juin, les prix de l’alimentation ont augmenté de 4,3 % en mai et de 5,7 % en juin !
Retrouvez la vidéo sur l’augmentation de 3,5 % du point d’indice sur https://www.cgtservicespublics.fr/vos-droits/carrieres-remunerations/remunerations/dans-les-medias/article/la-revalorisation-du-point-d-indice-des-fonctionnaires-de-3-5-est-loin-d-etre-a
Le compte n’y est pas ! Les revendications de la CGT
Dans l’immédiat, la CGT réitère ses demandes :
a) Une augmentation d’au moins 10 % de la valeur du point d’indice avec un effet rétroactif au 1er janvier 2022 ;
b) L’indexation du point d’indice sur la hausse des prix ;
c) La confirmation des engagements quant à l’effectivité de l’extension du complément de traitement indiciaire.
Retrouvez les propositions et les revendications de la CGT pour les salaires et les carrières sur : salaires_carrieres_2022_v2-1
Le Syndicat CGT Région Occitanie