Dans notre communication du 1er février 2019, nous vous avions informés de notre démarche en justice concernant la suppression des primes « article 111 » (prime d’assiduité en ex-Midi-Pyrénées (env 1200 €) et de la prime de fin d’année en ex-Languedoc-Roussillon (env 1500 €)) pour les nouveaux embauchés depuis le 1er janvier 2016.
Conformément à la procédure, la CGT représentée par son avocat a déposé le 5 avril 2019 son recours en annulation devant le Tribunal Administratif de Toulouse.
La suite est à télécharger sur : communiqué CGT – action en justice – avril 2019