Les instances paritaires

savoir-faire ou savoir-être ? Telle est la question

Nous avions eu les éléments de langage et la novlangue managériale tels que transversalité, agilité, bienveillance ou encore résilience !!! Aux détours d’échanges récents avec les DRH, nous avons à présent sans aucune concertation, ni discussion la notion de SAVOIR-ÊTRE des […]