Régime indemnitaire: pour l’égalité entre les personnels

Lors du Comité Technique Paritaire du 17 novembre 2016, la réponse de l’Administration concernant les situations d’inégalités entre les personnels générées par la fusion des régions ne nous a pas convaincus et la CGT ne peut pas se satisfaire de ce statut quo. Il faut d’urgence rétablir l’égalité de traitement entre tous les agents.

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Une réaction à “Régime indemnitaire: pour l’égalité entre les personnels”

  1. Bonjour, je suis nouveau recruter depuis septembre 2016, apparemment je ne bénéficierai pas de la prime d’assiduité?

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